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成長を支える環境

ENVIRONMENT

成長を支える環境

一人ひとりが成長する環境がここにあります。

「おもしろく、やる。」を本気で実現するために。
SSマーケットには、未経験からでも着実に力を伸ばし、がんばりが正当に評価される仕組みがあります。

SYSTEM

成長を支える制度

研修制度

入社時のオンボーディングから、先輩によるOJT、商材・業界知識の習得まで体系的にサポート。若手向けや管理職向けの研修トレーニングやAI活用トレーニング、社内のAI活用コンテスト、毎週の勉強会など、職種を問わず学び合う文化があります。

福利厚生

各種社会保険はもちろん完備。ウェルカムランチや交流会・懇親会なども活発に行われています。活躍社員へ送られる表彰制度や10年を超える勤続者へ送られる表彰など、「おもしろく、やる」環境を整えています。

休暇制度

完全週休2日制をベースに、有給休暇以外にも3年間で10日間利用できるSS特別休暇などを独自に用意することで、オンとオフのメリハリをつけ、長く活躍できる働き方を後押しします。

人事制度

成果や努力が報われる仕組みを整えています。

POINT

SSマーケットが特に力を入れているのが、この評価制度です。

評価サイクル(評価は半年、処遇改定は原則1年)

SCROLL

目標設定

成果測定

面談

↻ 半期ごとに繰り返し

処遇(報酬・等級)改定

↻ 1年ごとに繰り返し

評価スケジュール

SCROLL

上半期の評価イベント

下半期の評価イベント

※ 半期ごとに「成果測定 → 面談 → 処遇改定」のサイクルを回します。

DATA

数字でわかる SS MARKET

36.3歳

平均年齢

0.8%

20代管理職比率

男女比

男性

女性

従業員数

計189名

103

86

189名

従業員数

15.4h

月平均残業時間

31%

有給取得率

123日

年間休日

※2026年時点