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ENVIRONMENT
「おもしろく、やる。」を本気で実現するために。
SSマーケットには、未経験からでも着実に力を伸ばし、がんばりが正当に評価される仕組みがあります。

SYSTEM

研修制度
入社時のオンボーディングから、先輩によるOJT、商材・業界知識の習得まで体系的にサポート。若手向けや管理職向けの研修トレーニングやAI活用トレーニング、社内のAI活用コンテスト、毎週の勉強会など、職種を問わず学び合う文化があります。

福利厚生
各種社会保険はもちろん完備。ウェルカムランチや交流会・懇親会なども活発に行われています。活躍社員へ送られる表彰制度や10年を超える勤続者へ送られる表彰など、「おもしろく、やる」環境を整えています。

休暇制度
完全週休2日制をベースに、有給休暇以外にも3年間で10日間利用できるSS特別休暇などを独自に用意することで、オンとオフのメリハリをつけ、長く活躍できる働き方を後押しします。
人事制度
成果や努力が報われる仕組みを整えています。
POINT
SSマーケットが特に力を入れているのが、この評価制度です。
評価サイクル(評価は半年、処遇改定は原則1年)
SCROLL

目標設定

成果測定

面談
↻ 半期ごとに繰り返し

処遇(報酬・等級)改定
↻ 1年ごとに繰り返し
評価スケジュール
SCROLL

上半期の評価イベント
下半期の評価イベント
※ 半期ごとに「成果測定 → 面談 → 処遇改定」のサイクルを回します。
DATA
36.3歳
平均年齢
0.8%
20代管理職比率
男女比
男性
女性
従業員数
計189名
103
86
189名
従業員数
15.4h
月平均残業時間
31%
有給取得率
123日
年間休日
※2026年時点
